MANAGER UN DÉPARTEMENT DESIGN/ nouvelle formule

Faire grandir la fonction du design et du design manager au sein de l'entreprise

La fonction de Design Manager est désormais une fonction stratégique au sein d’un nombre croissant de structures. En tant que poste de direction, elle fait appel à des aptitudes multiples qui touchent à la fois la pure pratique professionnelle, l’organisation, la gestion et le leadership. En tant que poste relativement nouveau dans le paysage de l’entreprise, elle nécessite une capacité à expliquer et à valoriser le design.

Concept de la formation :

Il s’agit d’une formation-action incluant un suivi-coaching.

Le principe consiste à mettre en œuvre, le plus tôt possible, les notions abordées afin d’en acquérir une véritable maîtrise opérationnelle, tout en bénéficiant d’un « filet de sécurité ».

Cette application concrète est initiée durant les 2 jours de présentiel, par des exercices de mise en pratique d’une part et, d’autre part, via la co-élaboration d’un plan d’actions personnalisé.

Ensuite, elle prend toute son ampleur avec la mise en œuvre dudit plan d’actions par le participant qui bénéficie, pour cela, de l’accompagnement du formateur.

Ce suivi-coaching est effectué sous forme de 6 rendez-vous téléphoniques (à distribuer sur une période de 3 mois) et d’échanges de mails complémentaires.

Date inter entreprises:

Dates : la programmation des  cours en présentiel est reporté après le 1er septembre par mesure de contrainte gouvernementale liée au COVID-19

Des modules en formation à distance sont en cours de préparation. Restez en contact.