• Devenir un moteur de la transformation de votre organisation, ✓Créer de la valeur de manière innovante
• Identifier des leviers disruptifs de création de valeur
• Faire bouger les lignes dans votre organisation
• Diffuser l’innovation dans votre entreprise ✓Lancer un nouveau produit ou service ✓Devenir un entrepreneur/intrapreneur

Un programme à la croisée du design, des SHS et des sciences de gestion pour débloquer les situations et conduire le changement

Transformer et innover dans les organisations n’a jamais été aussi vital pour des organisations sans cesse menacées par les disruptions technolgoiques, environnementales et sociétales. 

Cela implique de savoir maîtriser la complexité croissante des collectifs humains tout en prenant en compte des avancées des nouvelles technologies. Cela implique également, parfois, de savoir pousser les murs, de contourner des règles ou des habitudes devenues obsolètes, voire de devenir le hacker bienveillant de son organisation. Pour y parvenir, les méthodes et les techniques sont une réponse partielle. Il faut aussi savoir trouver la bonne posture et créer les bonnes alliances.

Cette formation permet de monter en compétences:

- En créant de la valeur inclusive et responsable

- Par la mise en projet de  l’innovation inclusive et responsable

- En embrassant  l’incertitude dans son savoir-être et son management en s'appuyant sur le design, les SHS et les sciences de gestion combinées. 
 

Une formation intensive à destination des managers et responsables de projets / d’activité qui veulent trouver les leviers pour débloquer des situations, explorer des modèles économiques, sociaux et organisationnels permettant d’inscrire leurs innovations dans un Business Model durable, en prenant en compte l’impact global de leur action.

Ce programme, initié en 2020 avec l'X EXED, est aujourd'hui piloté par l'ENSCI Les Ateliers.

Bloc de compétence de la fiche nationale Design- certification partielle

RNCP39314BC04 - Contribuer à la transformation en contexte professionnel

• Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
• Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
• Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
• Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
• Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale
• Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles

Fiche complète sur France Compétences

Une équipe d'experts, dirigés par Jean Patrick Péché

Jean-Patrick PECHE

Designer Chercheur Entrepreneur Consultant

• Projets collaboratifs

• Design industriel,

  prospectif, fiction, thinking

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Sandra FAGBOHOUN

Consultante Chercheur Formatrice Anthropologue
• Compréhension de l'humain
• Leviers de la culture d'entreprise • innovation

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Loïc FEL

Multi entrepreneur, Chercheur Corporate-hacker Consultant • Influence for good
• Valorisation de territoires

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David MORIN-ULMANN

Formateur Chercheur Sociologue Philosophe • Esprit de la science
• Autocritique et mise en scène du soi

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Fabien PINAROLLI

Curateur Chercheur Critique

• Projets collaboratifs • Avant-garde
• Pouvoir d'agir
• Performativité

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Philippe SILBERZAHN

Auteur Chercheur Enseignant

• Effectuation
• Entreprenariat
• Modèles mentaux

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Jennifer VERNEY- DAHAN
Inventrice Chercheure Entrepreneure

• IA et oralité́ du savoir • IA et usages

Vous êtes...

Chef.fe de projet, manager de proximité, consultant.e, designer, architecte, ingénieur.e, responsable marketing, autre profil avec des enjeux d'innovation et de projet

Vous désirez...

• Accroître votre capacité à fédérer les divers acteurs et intervenant d’une activité ou d’un projet

• Trouver des leviers pour débloquer des situations,

• Innover dans un environnementcontraint,

•  Explorer des modèles économiques, sociaux et organisationnels permettant d’inscrire leurs innovations dans un Business Model durable, en prenant en compte l’impact global de leur action.

Votre quotidien...

Ce sont les questions et processus d’innovation, de transformation, la nécessité de produire des réponses face aux incertitudes du monde autour de nous et qui impacte nos activités et notre capacité à nous projeter

Niveau souhaité/ conseillé: 
Licence ou Master 1 ou Master 2 ou Doctorat
Prerequis exigé: 3 ans minimum d’expérience professionnelle et/ou entrepreneuriale

Julie Brion, Directrice associée de l'agence MIEUX, "Agence de Communication RSE de l'année" et certifiée de le promotion #3 revient, pour vous, sur son expérience de formation : Voir

Thomas Fleury, Directeur R&D chez Caillau et certifié de la 3ème promotion de ce programme certifiant, vous partage son expérience de formation : Voir

Alexandre Allouche, PDG de Cloud Crane, vous partage également son expérience : Voir

Coût individuel /entreprise :

7200 € nets

Prises en charges possibles:

Dispositifs de la formation continue 
Eligible CPF ( certification RNCP39314BC04 )

et OPCO